Aktuelle Seminare
Eine Auffrischung der wichtigsten Managementtechniken (Meetingkultur, Selbstmanagement, MitarbeiterInnengespräch, Feeback-Kultur fördern, Teamkultur verbessern helfen, Burnout-Prävention, kritische Reflexion des eigenen Führungsstils)


Selbstführung, Ganzheit und Sinn werden die Teamarbeit der Zukunft prägen - neue Ansätz, wie der von Frederic Laloux geben Impulse für die Zukunft unserer Arbeitswelt


07.09.2017

Teams ohne jedes "psychologische" Service

Leistungsdruck, Tempo und Digitalisierung überfordern immer mehr

Jedes technische Gerät braucht regelmässig Wartung. Dieses Verständnis fehlt im mitmenschlichen Umgang. Obwohl Teams immer mehr leisten und unter Druck stehen, wird kein Augenmerk auf die Beziehungen zwischen den Menschen gelegt. Die verkümmern sprichwörtlich.

Mit ausgelaufenen Batterien, abgefahrenen Reifen  und einem fast leeren Tank kann kein Team mit der Konkurrenz mithalten.
Abhilfe schafft hier nur ein völliger Ausstieg aus dem Arbeitsalltag. Im Seminarraum passiert das nicht mehr. Ein Teamevent, wie der Ausflug in den Klettergarten erfrischt bestenfalls die Sportfans. Es braucht neue Formate, leere Formate ohne Strukturen und Vorgaben. Menschen wollen Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit. Teams brauchen Räume, wo sie abladen dürfen um wieder aufzutanken. Mit eineinhalb Tagen Auszeit nimmt Ihr Team den Ausweg und kann sich neu einstimmen.
Die Kraft, die Menschen in diesem Prozess gewinnen, wird Sie beeindrucken.