Führungskräfteentwicklung

Zielgruppen:

Nachwuchsführungskräfte

Führungskräfte

Menschen mit Leitungsverantwortung
(Öffentl. Verwaltung, Non-Profit-Organisationen, Parteien, Verwaltung, StellvertreterInnen)

UnternehmerInnen

Projektverantwortliche

 

Seminarinhalte:

  • Situativer Führungsstil
  • Rollenverteilung
  • Anerkennungskultur
  • Motivation, Vertrauen, Kontrolle 
  • Feedbacksysteme
  • Konfliktmanagement